大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于绿化养护续签意向的问题，于是小编就整理了4个相关介绍绿化养护续签意向的解答，让我们一起看看吧。
回答如下：尊敬的先生/女士：
我们非常感谢贵公司在过去一年里对我们的支持和信任。我们希望能够继续为贵公司提供高质量的绿化养护服务，并与贵公司建立长期的合作关系。
作为一家专业的绿化养护公司，我们有着经验丰富的团队和先进的设备，能够为贵公司提供以下服务：
1. 植物保养：我们会定期巡检贵公司的植物，包括浇水、施肥、修剪等，确保它们保持健康和美观。
2. 病虫害防治：我们会定期进行病虫害的检查和防治，确保植物不受到病虫害的侵害。
3. 清洁和维护：我们会定期对绿化区域进行清洁和维护，包括清除落叶、修剪草坪等，确保绿化区域整洁有序。
我们保证在服务过程中严格遵守相关法律法规，并为贵公司提供质量保证。
在此，我们诚挚地邀请贵公司与我们继续合作，共同推进城市绿化事业的发展。如果贵公司同意续签合同，请在原合同到期前与我们联系，我们会及时为贵公司提供服务。
谢谢！
此致
你有权要求续签，但是要公开以备今后作为村委会不签的证据，合同到期后如果村委会没有解除合同重新发包的话，按合同法你们照样续包，续包条例以原有的合同为准，征地补偿和人头补贴是两回事，不能混作一谈。
公益性岗位正常情况下是不能做到退休的！在我国，公益性岗位的定位是是以政府为主导，通过一定的政策给予扶持或者由政府投入一定资金设立的岗位。这种岗位设立的目的非常明确，就是为了帮扶就业困难人员就业，因此它和正规的岗位是存在很大的不同的。
正常来说，职工和单位签订合同，合同到期以后，如果企业还愿意使用该职工，那么双方可以续签合同，直到一方不愿意继续为止。但是公益性岗位并不能够这样，对于公益性岗位的人员而言，他并不能长久地在这个岗位上工作，当工作一定的期限以后，就业能力得到了提升，那么他就必须退出这个岗位，让给其他有需要的人群，因此这个岗位也很像是一种免费的政府培训机会。
不能。
所谓公益性岗位，就是指由政府出资或者引导社会资金开发，以满足公共利益为目的的服务性岗位，公益性岗位要优先安排就业困难人员或特殊群体。
岗位类别
公益性岗位主要包括四大类：
1.社会公共管理类岗位
具体包括各类协管员、交通执勤、市场管理、环境管理、物业管理等岗位。
2.城市社区服务公益性岗位
具体包括社区服务岗位，包括社区保安、卫生保洁、环境绿化、停车场管理、公用设施维护、报刊亭、电话亭、社区文化、教育体育、保健、托老、托幼服务岗位。
3.机关事业单位工勤保障和公共服务岗位
主要指收发、驾驶、门卫、打字、物业管理等需要招用编制外人员的机关后勤岗位。
公益岗就是零就业人员，每月根据各地政府安排的临时工，合同期满三年，政府只交养老金，医保，也是交最低的基数！工资待遇也根据各地最低工资标准，就按青海省的工资标准1700元，扣除养老金，医保，所剩无几，拿着一千三左右，单位里福利什么都没有！
公益岗是近几年对非农业户口的退役人员的安置岗位，大多安排在政府事业单位，听起来很体面的，对有些快退休的人来说，还可以，到60时有个保障，能有工资。
但现在有好多年轻的小伙子，参加这个岗位，头几年感觉还可以，从没工作到有工作，从累的，脏的活到干净，清闲的活。
但时间一久，他们觉得坚持不下去了，有的两个孩子，有房贷，车贷，另一口子在企业上班，两人加起来的收入不到七千元，试问，这样的日子能坚持多久呢？
再是，他们和单位的其他人一样付出，周围有编制的都几乎月入过万，同工但不同酬，与他们收入悬殊太多，心理上会平衡吗？
不知道，别处的公益岗待遇怎么样？有地域区别吗？过得咋样呢？
我现在从事的就是公益岗，我们当地最低工资标准是2000元每月，扣除每月五险自己缴纳的部分（注意只有五险没有一金），每月到手不到1600元。
我们单位类似我这样的公益岗共有4人，一个临近退休，大女儿已经参加工作，丈夫是事业编正式职工，家庭负担不大，从事公益岗就是为了退休后的保障；一个是大学毕业刚两年的年轻女孩，一边工作一边准备公务员招录考试，从事公益岗就是一个过渡；我和另一个公益岗都是光棍，属于一人吃饱全家不饿的类型，从事公益岗也仅仅是勉强糊口。
我的情况比较特殊，自己是残疾人，从事不了重体力劳动，只能委身于此做个公益岗。但平时绝对不是白领这一千多的，工作一点都不轻松，相反每天都感觉压力很大。
单位人少，但需要做的工作却一点也不少。我主要负责文字材料的撰写和微信公众号的编辑运营，再加上公文加签、会议内容的记录、公文的存档、照片资料的拍摄与保存、各种材料的报送、一周学习的资料搜集、单位人员考勤的登记等等事项也都由我负责。每天晚上睡觉前我都要梳理一下自己明天要干的工作，早上自己总是第一个到办公室，中午别人睡觉我一人在办公室加班，因此感觉很累很累，与原来想象中的公益岗完全是两码事。
有时候想想觉得很不值，付出与回报完全不成比例，但再思考一下，人生哪有十全十美，又哪有真正的公平合理。在这里我就是抱着学习的态度，学习领导们写材料的方式，学习党政期刊所载文章的措辞用句，不断充实自己，不断提升自己，不断更新自我。我相信，自己变得优秀了，相应的机会也会越来越多。
公益岗，就是当地对退役士兵的兜底性政策，跟低保户，五保户的理解差不多。就是对一些退役多年没有正式工作的无业人员安置的救济性岗位！这更能体现国家对退役军人的关怀！
我就是公益岗，干了13年了，只领上级下拨的岗位补贴，一年发一次，一年2万多。没有工资，没有考核奖励，没有年终奖，没有年节福利，只有五险没有公积金，工作一点也不比别人少干。
我是残疾人，负责残疾人工作这块，所有涉及到残疾人的工作都我做，包括民政上的残疾人两补，还有单位让做的其他工作。现在快退休了，也没有一个说法！
去年在单位参加疫情防控意外摔伤了，工伤认定申请没人过问，等我能上班了，去找领导申报工伤，各种理由推脱，说我不算他们单位正式员工，不给盖章，最后只能通过其他途径申请的工伤。虽然工伤认定下来了，但我前期治疗费用没人负担。一年收入就这么一点，一次工伤自己花掉一年多的辛苦钱。也不敢找单位要，怕闹僵了丢掉工作。毕竟年龄大了又残疾！唉～[流泪][流泪][流泪]
虽然被这样对待，但我这么多年一直兢兢业业，任劳任怨，一心想着干好本职工作，起码得对得起自己的良心吧！
个人切身感受：公益岗听上去“名头”不错，但真的不适合长期干，尤其是对于那些正值青壮年的就业者来说，在养家糊口的经济压力面前，公益岗只能作为临时性过渡，绝非长久之计，能有更好的选择，建议抓紧脱离。
所谓的“公益岗”，是政府牵头开发的，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位，岗位具有非营利性或公益性的特点，或者二者兼而有之，比如我们常见的交通协管员、环境协管员、市场协管员等社区管理岗位，或者卫生保洁、环境绿化、公共设施维护等社区服务岗位，或者机关事业单位门卫收发、后勤保障等临时用工的后勤岗位，都属于“公益岗”的范畴。无论上述何种岗位，一般都具有基础性、临时性的岗位特点。
虽说公益性岗位的招录一般也需要经过岗位公告、报名、缴费、资格审查、笔试、面试、公示等程序，而且一般派往社区或者机关事业单位工作，但他们不占用行政编制或事业编制，并非“铁饭碗”。实际上岗位的服务期限一般不会太长，有的岗位只签订6个月的服务期限（劳动合同），有的则签订2-3年的服务期限，服务期满后，根据岗位需求，决定续签或裁撤。从以上两点来说，公益岗稳定性较差，一般都是临时性过渡岗位。
即便公益岗稳定性较差，但也并不意味着人人都有资格报考，通常来讲，公益岗只针对特定的人群，比如登记失业的高校毕业生、建档立卡的贫困人员、低保人员、0就业家庭成员、4050社保补贴人员、残疾人、退役军人、就业困难人员或去产能的下岗职工等，有些地区也把一些刑满释放人员和戒毒康复人员纳入招录范围，以此给予他们更多的社会关怀。
根据地区不同、岗位不同，公益性岗位对于学历、年龄上的要求也不尽相同，鉴于公益性岗位多是一些基础性岗位，对于技能的要求不是很高，因此对学历的要求不是很高，比如绝大多数公益岗只要求高中或初中以上学历即可，但是有些岗位则要求大专以上学历，关键看所从事的岗位对技能要求的高低；再就是一些公益岗位带有“就业援助”的色彩，针对的是年龄较大的就业困难人员或者就业竞争力较小的职工，所以年龄上有些要求男性50岁以上或者女性40岁以上，可以看做是从“在职”到“退休”的过渡。
公益岗位的待遇偏低是最大的特点，其待遇分为两大部分，一是“岗位补贴”，也就是工资；二是社会保险补贴。
一，“岗位补贴”
到此，以上就是小编对于绿化养护续签意向的问题就介绍到这了，希望介绍关于绿化养护续签意向的4点解答对大家有用。
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