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绿化养护月度报表,绿化养护月报怎么写

绿化基地网 · 2024-06-30 05:09:03

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于绿化养护月度报表的问题,于是小编就整理了3个相关介绍绿化养护月度报表的解答,让我们一起看看吧。

物业公司几年不公布财务账目,业主不知情合法吗?

现行物业公司大部分都是承包制,也就是无论赚了还是赔了都是自己承担。公共收益部分另立帐户由业委会和物业公司共管,物业公司支取公共收益的管理费用。酬金制物业公司只负责按巜合同》完成工作量,费用由业委会每月支付,费用收支公示由业委会和物业公司共同进行。物业公司不负责物业费的收取,收费工作由业委会收取!所以一般情况下没人敢做小区酬金制,谁愿意去负哪么大的责任?!

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根据《物业服务收费管理办法》第十二条的第二款规定:物业管理企业应当向业主大会或者全体业主公布物业服务资金年度预决算并每年不少于一次公布物业服务资金的收支情况。

第三款规定:业主或者业主大会对公布的物业服务资金年度预决算和物业服务资金的收支情况提出质询时,物业管理企业应当及时答复。

就应该取缔物业,物业公司,。

就不应该引进这种管理模式。

光收钱,不干活,

物业就是麻烦制造者,

是社会不稳定的根源,

是者某些人圈钱捞钱的机构,

是黑社会的代名词[发怒]

物业公司是否可以不公布财务账目,这要看具体情况,不能一概而论。这是因为物业管理模式分为包干制、酬金制和业主自管三种。不同的模式下,对于财务账目的公开要求也是不同。

包干制模式下物业公司可以不公开财务账目。依据我国物业收费办法,以及遵循包干制模式物业公司盈亏自负的原则,物业公司在包干制的模式下可以不向业主、业委会公开物业财务账目。但是有一种情况,包干制模式的物业公司也必须公开财务账目,即物业公司提出上调物业费的时候。物业公司如在合同期满向小区业委会提出上调物业费的申请,业委会则必须要求物业公司将全部财务账目进行公开,不仅如此,业委会还应当请第三方审计公司对物业公司公开的财务账目进行审计。如物业公司此时拒绝业委会和业主的公开要求,则业委会和业主大会可以直接拒绝物业公司的上调物业费申请,甚至不再选聘该物业公司。

酬金制和业主自管模式下所有财务账目应全部公开。在酬金制和业主自管的模式下,物业费的收支如果出现盈亏,则由全体业主负责。因此,不管是物业公司也好,还是业主自管的业委会工作团队,都必须将小区所有的收入、支出、聘用人员情况、维修工程向全体业主进行公开。

最后,特别需要注意的是,包干制、酬金制和业主自管这三种模式下,小区的公共收益的收支情况都必须公开,这是属于全体业主的收入,是否公开和具体哪种物业管理模式没有关系。

现在工厂普工普遍六七千工资,为什么很多人还是愿意做三四千的文员?

我读书少,你别骗我。文员能拿三四千我还是比较认同的,工厂普工能拿六七千的是极少数吧?

即使是在深圳这种高消费的地方,绝大多数工厂普工工资也就5000左右。拿六七千的几乎都是那种计件工资制的,需要加班加点一天做十几个小时的工作。

我老家有个表弟,个头一米八三,白白净净,长得像明星吴彦祖似的。进工厂打工后,也就两三年的时间,感觉像变了个人似的,总给人一种呆呆的感觉。

这也许就是很多年轻人不愿进工厂打工的原因:每天过着两点一线,枯燥而重复的生活,时间久了会让整个人变得麻木,甚至失去对生活的希望。

除此之外,以下几方面也决定了很多人不愿意去做普工。

不用倒班儿的工厂,每天工作时间基本上在十个小时以上。

需要倒班儿的工厂,每天工作时间也少不了多少,还需要上夜班。上夜班儿对工人伤害极大,无论是身体上还是心理上。

我一个表嫂,在山东某大型铝厂工作了几年,落了一身毛病:胃炎、鼻炎和、神经衰弱等等。结婚有了小孩,说啥也不去了。

普工的的工作毫无成长性可言,做的时间再久,也很可能只是个熟练的普工。

技术上提升不大,进管理层又太难。哪怕能混个基层管理,工资没涨多少,还净干些个费力不讨好的工作,也没多少人愿意干。

哈喽大家好,我是人类的好朋友—拼命奔跑的傻子,很高兴来回答这个问题。

关于这个问题的回答,让我想起了一个自己的亲身经历。在我读大专二年级的时候,正好到了放暑假的时候,我就突发奇想,心血来潮的想去工厂打工,可以赚些生活费。我选择的工厂是富士康。由于天气非常炎热,我只带了凉席和薄薄的一个毯子。富士康的宿舍里面有空调,他们晚上都盖着厚厚的被子睡觉,我当时快要冻成狗,根本睡不着。我就想让他们把空调温度稍微调高一点,说了三遍,没有一个人理我,我只好把带来的衣服都盖在被子上,才勉强睡了一晚上,第二天我又去买了厚被子。

再来说一下工作,我都工作了三天了,别的老员工每天都上班下班打卡,但是一直没让我打卡,我去问班长,他说忘了以后补上,我真是服服的了。工作是三班倒,车间里的卫生环境非常不好,非常的热而且噪音很大。每个机器都不停的生产产品,像流水线一样快,稍微动作慢点就会跟不上节奏。我的手被机器烫了好几回,都起大水泡了。在厂里没有娱乐,没有朋友,每天都是干不完的工作,说句不好听的,连花钱的地方都没有。我的一个同事说,他连思考的时间都没有

总体来说,工厂里虽然挣钱比较多,但是每天都是固定不变的工作模式。大多数年轻人都不想过这样的生活,所以就选择了工资不高的文员工作,或者是可以接触社会比较多点的其他工作。

以上就是我对这个问题的全部回答,谢谢大家的阅读。

表妹是一个普工,天天加班,工资7000,比她同龄朋友们都要高一些。但是,前段时间,她却主动跟领导提出把工资降到3000。

表妹不喜欢读书,好不容易熬完高中,说啥都不想继续上学了,非要出去打工。她妈实在没办法,只能由着她进了一个服装厂上班,就是一个普工。

前两年,表妹的工资只有4000多块钱儿,后来加班越来越多,现在算上全勤已经有7000多了,比她同龄的朋友们工资都要高一些。

但是,工厂实在是太累了,工作时间超长,早上8点半上班,晚上5点半下班,吃完饭还要加班,动不动就是11点左右。而且,食堂里的饭还特别难吃,一个月还没什么休息时间。

反观她那些同学们,虽然也都是高中毕业,但却没有选择工厂,而是做了些别的,要比表妹轻松许多。特别是其中有一个文员,虽然开始的时候只有3000多块,但近两年一直在学习提升自己,现在居然升职到了主管,妥妥的白领啊!

这时候,表妹终于后悔了,但这几年一直在工厂,如果辞职也不知道能干什么。就在这时,工厂办公室里传出要招聘文员的消息,工资4000。

表妹以前上学时经常玩电脑,打字速度还行,办公软件也会一点,于是就去应聘文员,但领导觉得她不太合格。

表妹觉得这个机会不能错过,于是就跟领导说:“领导,请您给我一个机会,办公软件我学学就会了,用不了一个月。要不这样,我不要4000工资,您只用给我3000就行,让我试一个月。”

领导同意了,表妹得到了这个机会,一个月来都逼着自己学习,终于在月底时成功通过领导考核,工资也加到正常的4000。

虽然4000比表妹之前的工资要少,但她却很开心。一来,她不用天天加班有害身体健康;二来,她有了更多的时间去学习一些其它东西,提升自己;三来,她也不再被那些朋友们叫“厂妹”了。

这个问题我最有发言权了。我表姐夫在富士康当工人,表姐是月薪3000多的文员。

表姐是三峡大学毕业的,现在也是一本。在武汉工作,一个月工资也就3000多块钱,这个工资和我姨妈姨伯去工厂里面打工的工资甚至还要低一些,但是为什么姨妈姨伯没有让表姐去打工呢?

因为文员更轻松,也更加体面,至少不能浪费了这样一个学历。

在谈婚论嫁这件事情上区别就更明显了。

当初表姐和表姐夫两个人是经别人介绍才认识,才开始谈恋爱的。一听到表姐夫的工作,我妈和舅妈就特别不满意。

我说:别人能挣钱就行了呀,听说那个哥哥在富士康一个月能赚1万多块钱呢。

我妈根本不听,劈头盖脸地找到我表姐对她说:

这3句话简直能把人怼死,表姐心里特别不舒服。

最后由于表姐年龄也大了,今年已经30岁,在过年之前就匆匆忙忙地举办了婚礼。

我妈她们心里虽然有不满意,但是木已成舟,表姐自己的选择只能自己去承担后果了。

1. 工厂招工牌上写六七千,你先花100元路费,去了以后自己掏50元体检,30元照相,复印,填表面试一天,花100住宾馆,通知你去上班,不到一星期发现活你干不了,再花100路费回去。

2. 工厂招工牌上写六七千,你终于历经体检,入职,上班,每天机械地流水线上操作,工厂和宿舍两点一线,脑子都不需要转圈圈地干到月底,还算轻松,以为终于可以领到高薪。结果一看,三千不到,工资不对。找人事理论,人事和你解释,工资是计件制,多劳多得,然后把你做的清单一拉,每个工时历历在目。

人事安慰你,等工厂旺季时,每个工人都能拿六七千的。然后你掰开手指算了算,我X,那不是每天至少要干12个小时。

3. 无奈之下你忍了,等待工厂旺季到来的“加班福利”,结果还经常被分配到夜班。每天放眼望去,就是机器流水线和一张张麻木的脸。

不分昼夜,你终于赚到了6800.但此刻已经麻木的你再也高兴不起来了!

可能你只看到了工厂普工能拿六七千工资的结果并没有看到这其中艰辛的过程。我来给你讲讲这其中的过程:

我有几位朋友曾经就在工厂做过,每个月薪资待遇能够拿到六七千左右,当时很多人觉得他们的待遇很不错,但真正了解之后才发现并不是自己想象的那种样子。

作为普通的他们,每天的正常工作时间是十小时,在这十小时的时间里每个月只能挣到四千左右,其余的薪资全都是靠加班加出来的。也就是说,他们平均每天要加班四到五小时才能够拿到月薪六七千的收入,换算一下,他们的平均工作时间每天在十四小时以上,这样长的工作时间,确实非常的不容易,非常的艰辛。

作为工厂的普通员工,薪资待遇实际上并不高,之所以他们每个月能拿到看上去很不错的薪资待遇,是因为这其中他们付出了相应的时间成本才有这样的收获。

而同工厂的普通相比,月薪三四千的文员就相对轻松多了。

相比之下,文员做的一些活并不是体力活,二是一些智力活,做这种活即便再辛苦同工厂普通相比相差甚远。最重要的是文员每天有固定的上下班时间,通常来说不会加班,有相应的付出就有相应的成果。

回到问题中来,现在工厂普工普遍收入比六七千左右,为什么很多人还是愿意做三四千的文员?

实际上,大多数工厂普工工资没有那么高,普遍在三四千左右,想要六七千这背后付出的是相应的时间成本与体力劳动。

说得直白一点,也就是加班。

工厂普工所从事的是体力劳动偏多,而文员则并没有体力劳动,同工厂普工工作内容相比,文员更为轻松。

什么是BIM?

bim说白了是图纸建模用于管理,立体图形跃然纸上,明朗直观。造价人计价软件第一道工序也是建模,图纸细布尺寸输入电脑,建立立体图,于计量软件配套使用。同为建立效果图,作用大不相同,而且关联性不太大。

首先我们需要知道他的官方定义

BIM建筑信息化模型各类定义

1、美国国家BIM标准(NBIMS)/2007

A digital representation of physical and functional characteristics of a facility--一个设施的物理和功能性数字表达

2、英国皇家特许测量师学会(RICS)/2012

A new technology and a new of working--

一种新技术和新工作模式

3、欧特克公司(Autodesk)/2012

An intelligent model—based process that provides insight for creating and managing building and infrastructure projects faster more economically ,and with less environmental impact--一种智能模型,为创建、管理建设和基础设施项目提供更快、更经济的洞察力、为环境影响更为之少

4、北京地方BIM标准《民用建筑模型(BIM)设计基础标准》/2014

您好!

我们是上海大象云科技,专业专注于BIM引擎和CIM引擎!

对于BIM,网上定义众多,相信本问题下也会有友商回复,我们也分享一下基于业务互动、行业交流之后的一些经验。

对于一线工作人员来说,BIM仍然是一个较为模糊的概念,我们认为导致这种现象的原因,在于其来源于多个领域、环节的专业技术构成,而非单独某个孤立的技术路径或软件产品。

BIM,常配合的词汇是“全生命周期管理”,那么什么才是能够贯穿建筑等工程体全生命周期的存在呢?我们大象云认为那便是数据,其既来源于最初建模过程的构件、属性等原生数据,也包含了在施工等过程中积累的过程数据,例如整改日志等。这些数据基础,全部都会作为最终建筑交付使用之后,可能在某个场景中需要使用、参照的资料。

例如对于运营阶段,如果对某个管道的修改需要进行,那么其存在建造的特殊之处,很可能是因为在施工阶段、或者设计阶段由于某类特殊的考虑而特殊处理,如果在运营阶段没有相关的资料进行参照,那么便无法提供更好的解决方案,全面地考虑各类可能潜在的因素。

因此,对于BIM来说,其更代表了一种方法论,即充分了解信息和情报之后,从而针对现实的场景和具体的问题,制定出更为周全的解决路径。在具体操作层面,对应建模设计阶段的Revit、Bentley等软件,其创造的构件和属性信息奠定了BIM的基础,而后在具体系统的封装集成中,对于BIM数据的调用,成为了数据价值变现的重要手段。

例如在装配式系统中,通过对钢筋等预制件的调阅,可以让工厂生产者了解出货的顺序调整库存位置,而现场工地人员可以通过系统准确了解对应构件在建筑物的具体位置,从而更好地制定施工计划,这些都为我们的生态伙伴福建城投等企业已经系统落地其中。

如上,BIM是一种方法论和思维模式,通过对信息的充分加载、解析和可视化,从而最终统一全部人的认知,提供尽可能全面的解决方法,而要达到对完整数据的加载,便需要充分云计算算力来支持,结合不断迭代的三维数据引擎和开放的API接口,并可以支持各类具体系统的开发。

以上浅见,希望能够提供一个参考的角度,希望对您有用!

答:

项目概况

BIM已经广泛运用于工程行业

云山路站设计为市区级轨道交通地铁车站,站体呈南北向布置,偏道路东侧布置,为地下三层岛式(13m双柱岛式)标准车站。车站中心里程SK30+211.757,主体规模204.4mX20.64m,站台中心处顶板覆土约4.01m,底板埋深约24.75m。车站共设4个出入口,1个换乘通道,2组风井。

特色亮点

很高兴参与回答,在回答之前呢我先看了另外两个别人的回答。

一个呢言简意赅,提炼一下就是BIM只是一个工具,老板不会因为这个工具不需要做造价的人,而是需要造价人可以更好的使用这个工具而已。

目前造价方向的BIM应用软件也比较多,比如:品茗、广联达、斯维尔、鲁班等。可以适当的挑选学习一下。

会BIM技术就是多会了一项技能,多了这个技能就更能吃得开。当然也不是绝对。

打个比方,相亲的时候,一个呢男方又帅又有钱,还知道心疼你。另一个呢男方又帅又有钱,就是对你不管不问。你说你跟谁?

所以说,可以的话还是去学一点BIM技术里面关于造价方面的内容。

纯手打,感觉有帮助的话麻烦动动手指,点一下关注。大家的支持就是我最大的动力!

如果后续还有什么问题,可以私聊我。

本人目前就职于某施工单位做BIM方面工作,且兼职某网校的BIM讲师,自认为对BIM方面有那么个一知半解。欢迎各种小白与我交流!

第一个问题,什么是BIM?

BIM : 是把CAD二维图纸,模拟出三维模型,所有的数据信息化的过程。可以通过数据信息,精准预算,降低成本,提高效率。

举例:

1、设计院 设计了个体育馆,设计院把二维图纸(CAD图纸,也就是蓝图)交给有资质的施工单位中建、中铁、中冶等。

2、中建要按照图纸施工,现场施工人员需要,估算用料成本、施工管理,二维图纸满足不了需求,那么问题来了,怎么解决。

3、接下来,第三方BIM公司,根据二维图纸,设计出三维模型,并且把模型进行拆分,可以理解为设计图的二次深化,就像定制衣柜一样,提前在工厂加工好,到你家只是组装一下就OK。

4、现场施工人员根据二次深化图指导施工

对施工单位来说,可以更好地进行成本控制、进度控制、精细化管理,精准预算,降低成本,提高效率。

第二个问题,BIM目前发展如何?

BIM这个行业一直存在,直到2019年才有了正式的职业名称。

到此,以上就是小编对于绿化养护月度报表的问题就介绍到这了,希望介绍关于绿化养护月度报表的3点解答对大家有用。

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