大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于小区绿化主管待遇的问题，于是小编就整理了3个相关介绍小区绿化主管待遇的解答，让我们一起看看吧。
待遇如下，凡年收入低于上年度本县平均工资标准的绿化奖章获得者，给予其享受适当生活补助。具体标准为：属非农民劳模的，全国劳模每月补助150元，省级劳模每月补助100元，市级劳模每月补助80元；属农民劳模的，全国劳模每年补助1500元，省部级劳模每年补助1000元，市级劳模每年补助800元。
乡镇劳模的补助金由所在乡镇财政核发；县属企事业单位劳模补助金由所在单位核发；单位已关闭、破产的，由该单位主管单位核发；上级主管部门撤销的，由县总工会核发。
物业费主要是用于公共设施设备的养护和维修、公共区域的卫生清洁、园区的秩序维护、绿化、员工工资等。
1、公共设施、设备的维修保养；
2、物业区域内公共部位的清洁、维护；
3、物业区域内的秩序维护；
4、员工工资发放；
物业费用的主要用途是用于维护、管理和运营物业，保证物业的正常运转和安全。具体范围包括但不限于以下几个方面：
1.物业管理费用：包括物业管理公司的管理费用、垃圾清运费、安保费等。
2.维修费用：包括物业维修、装修、保养、维护等费用。
3.公共设施费用：包括楼道、电梯、消防设备、停车场等公共设施的维护与保养费用。
4.绿化水电费：包括公共绿化区域的绿化、灯光、喷泉等费用，以及公共区域的水、电、气费。
我是当地某小区的一名物业公司经理。根据国家相关法律政策文件和物业公司工作管理制度规定，物业费主要用于物业公司人工费用开支，日常办公开支及小区公共水电，绿化开支。
物业费包括：
1、管理服务人员的工资、社会保险和按规定提取的福利费等。
2、物业共用部位、共用设施设备的日常运行、维护费用。
3、物业管理区域清洁卫生费用。
4、物业管理区域绿化养护费用。
物业费的用途和范围：公共物业及配套设施的维护保养；支付聘用管理人员的薪金；支付公用水电；购买或租赁必需的机械及器材；购买物业财产保险；支付清洁费；支付公共区域植花、种草及其养护费用；更新储备金。
1、物业管理人员的工资、社会保险和按规定提取的福利等。
2、物业共用部位、公用设施设备的日常运行、维护费用。
3、物业管理区域清洁卫生费用。(包括清洁工具、劳保用品、清洁换位、垃圾外运、化粪池清掏等)。
4、物业管理区域绿化养护费用。(包括绿化工具费、绿化用水费、农药化肥费、杂草清运费、景观维护费等)。
5、物业管理区域秩序维护费用。(包括安全管理人员费用、安全器械装备费等)。
6、办公费用。(包括交通费、通讯费、低值易耗办公用品费、办公用房水电费等)。
7、法定税费。(包括营业税、城市建设维护税、教育附加费等)。
8、经业主统一的其它费用。
谢邀。
坐标长春，不太清楚青岛的对应物业经理的工资行情。
就问题而言，拖欠十几万工资，咱们就按照1年左右的工资收益计算。一般情况个别单位可能会出现拖欠员工工资的情况，拖欠工资，可能是因为资金周转困难，或者公司亏损，不盈利。但拖欠一年或者更长时间的情况就有些说不过去了，不知道物业经理是否还在为这家物业公司服务，这么长时间，在某种程度上说明物业公司可能确实没有支付能力，这种情况不应该是在拖欠这么久还没有向公司提出，就这种情况来看，还是尽早联系公司追回工资，另谋生路，能出现一次这种情况，默认了，就会有第二，第三次出现，建议尽早向公司追回工资，非常情况，可以采用法律手段来维护自身权益。
作为物业经理，应该是相对比较清楚物业公司的经营状况，如果是非上述提到的情况非经营不利的情况，那就根据实际情况，酌情处理。
到此，以上就是小编对于小区绿化主管待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于小区绿化主管待遇的3点解答对大家有用。
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