大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于园林绿化服务工资待遇标准的问题，于是小编就整理了6个相关介绍园林绿化服务工资待遇标准的解答，让我们一起看看吧。
主要还是看你的工作经验，很熟练的话可能3000-5000，或者是论一个工程，把整个资料全部包下来做，具体的是要和负责人面谈，因为工程大小和繁杂程度等因素影响，所以价格不等。
这个要看，工龄、实际工作能力、工作内容、工作地点。
一般只看工作年限的话：实习800-1500，一年1800-2200，两年2500-3500，三年3500-4500，四年5000左右（不过和自己的能力、证书有关联）五年以后一般就可以做项目经理了。
工种的话，绿化这一方面有施工员（绿化、土建）、资料员。工资待遇都差不多
工作地点的话，一般都是城市、郊区如果环境差一点就有待遇津贴
园林绿化中心一般隶属于当地的住建局。部分园林绿化中心属于城市管理局。园林绿化中心属于是事业单位。所以待遇肯定很不错的。一般来说事业单位的工资好待遇高。在所有工作里面仅次于国家公务员。所以作为事业单位的园林绿化中心待遇肯定是不错的。
园林绿化中心待遇还是不错的，园林局属社会公益类全额财政拨款性事业单位。除科级领导属于行政级别外，里面的专业技术人员属于事业编制，专业技术人员占园林局职工总数的大部分。当然各地建制也不完全一样。有的园林局下设园林处等机构，工资待遇就属于差额性质的。
累。绿化工都干浇水、施肥、修剪草坪,是累的。做园林绿化的人是很辛苦的,夏天干旱要浇水,春天要施肥,还要修剪草坪,秋天要修枝剪叶,平时要防治病虫害,有枯枝败叶要处理,树木修剪造型,是个要体力,要技术,吃苦耐劳的工作,要有很好的耐力和艺术修养水平,是脑力与体力相结合的苦活!
待遇如下，凡年收入低于上年度本县平均工资标准的绿化奖章获得者，给予其享受适当生活补助。具体标准为：属非农民劳模的，全国劳模每月补助150元，省级劳模每月补助100元，市级劳模每月补助80元；属农民劳模的，全国劳模每年补助1500元，省部级劳模每年补助1000元，市级劳模每年补助800元。
乡镇劳模的补助金由所在乡镇财政核发；县属企事业单位劳模补助金由所在单位核发；单位已关闭、破产的，由该单位主管单位核发；上级主管部门撤销的，由县总工会核发。
我的回答是应该很不错的！管市管公园、主要绿地的养护管理工作，具体工资待遇每个城市不一样，你得具体打听一下。现在的园林管理都是购买服务，事业编制不会让你去一线扛活，应该是比较轻松的。
主要领导因为购买服务的财权在手，有较大廉政风险。
物业电工，一是让住户主看不起，感觉物业收住户的物业费了，电工就是欠户主钱的工人，该干嘛就给我往死干；二是电工在物业就是除了生娃娃不干的万能工，不论是电是水，是上水还是下水，工作时间物业绝对把电工当个砖，哪用哪搬；三是乌鲁木齐各物业公司本体上下集体人员素质就那么点，每个人都想着怎么挣点私钱，从最上管理层到下面基层各个员工，不是水电费对不上，就是这丢物业自己材料了，就是这丢工具了，那丢可回收的肥料了，有些人挣私钱可以从任何渠道下手，家贼难防，再白的纸在物业公司后都会变成用过的厕纸，大家都那样，再想干一番技术事业的电工都变成混日子最多挣3500的傀儡；四是物业公司本体技术水平就差，招聘电工的面试官都什么不知道，招个会换灯泡的人就能干，会干的和不会干的拿的工资一样，会有敬业的电工吗？这样能造成物业公司动不动就水电费对不上的结果了（物业自己承担服务区公用设备的水电费，但这钱是住户给的，物业挣差价），一个物业公司有一个技术水平到位的技工把物业维修部管理的工作做好，物业公司很好干，但现在乌鲁木齐大数物业公司都没有一个水平一般的技工，再好的电工在物业也变废物。
真正有技术的物业电工，干不了多久，都会自己看不起自己，辞职跳槽，打死不干物业，留在物业维修部的老员工电工，不是年龄大了等着物业发工资叫社保等着退休的，就是混日子天天想挣私钱的人，人么，都是为了生存，谈论于电工和物业的话题，个人建议有技术或想深造自己技术水平的电工，可以挣钱的地方比物业公司多了，如果我45左右，如果物业工作的问题没了，我也可以选择去物业公司工作。
到此，以上就是小编对于园林绿化服务工资待遇标准的问题就介绍到这了，希望介绍关于园林绿化服务工资待遇标准的6点解答对大家有用。
相关资讯：