大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于园林绿化五大员工资的问题，于是小编就整理了5个相关介绍园林绿化五大员工资的解答，让我们一起看看吧。
这个要看，工龄、实际工作能力、工作内容、工作地点。
一般只看工作年限的话：实习800-1500，一年1800-2200，两年2500-3500，三年3500-4500，四年5000左右（不过和自己的能力、证书有关联）五年以后一般就可以做项目经理了。
工种的话，绿化这一方面有施工员（绿化、土建）、资料员。工资待遇都差不多工作地点的话，一般都是城市、郊区如果环境差一点就有待遇津贴
1)墙状绿篱:人工为20米/小时,机剪为50米/小时。
2)丛生或块状绿篱:人工为25平方米/小时;机剪为50平方米/小时。
3)球形绿篱:直径1米球形,4棵/小时;对直径大于1米的,适当降低平均数。
临沂荣丰园林绿化工程有限公司招聘绿化养护工人，工资5-7千。
职位介绍
岗位职责：
1.参与对项目的园林景观专业概念、方案、扩初、施工图设计成果的评审，并提出专业建议；
2.编制项目的园林分项施工计划，填报相关报表；
3.负责管理项目园林施工现场，审核施工方案、监督施工质量、进度和安全，解决施工技术难题；
4.负责审查设计图纸、工程设计变更的合理性，并提出响应建议；
5.审核施工单位提出的工程变更申请、工程签证和索赔申请，确保其合理性，对施工单位的工程款申请进行审核，并按规定提供审核意见；
被评为全国绿化劳动模范和先进工作者的个人，享受省部级劳动模范和先进工作者待遇。
凡年收入低于上年度本县平均工资标准的劳动模范和先进个人保持荣誉称号的，给予其享受适当生活补助。具体标准为：属非农民劳模或先进个人的，每月补助150元。属农民劳模或先进个人的，每月补助1500元。
园林局是机关事业单位，工作人员为事业单位编制。 园林局的运营模式是企业运营或差额拨款。园林就是指在一定的地区应用工程设计和造型艺术方式，根据更新改造地貌（或进一步筑山、置石、理水）、栽种花草树木花草、构建工程建筑和布局园路等方式艺术创作而成的美的地理环境和休闲旅游境域。
园林具备许多的外延性定义：园林小区、园林街道社区、园林大城市（生态园林城市）、国家园林县里这些。当代的生活态度和生活环境针对园林拥有 急切的实用性和科学性的规定，针对大家当今的日常生活和明天的老百姓发展前景拥有 非常关键的功效。
园林局属社会公益类全额财政拨款性事业单位。除科级领导属于行政级别外，里面的专业技术人员属于事业编制，专业技术人员占园林局职工总数的大部分。当然各地建制也不完全一样。有的园林局下设园林处等机构，工资待遇就属于差额性质的。
园林局机构类型：属社会公益类事业单位。里面的专业技术人员属于事业编制，专业技术人员占园林局职工总数的大部分。非专业技术人员，比如：局长、副局长、科长等行政管理人员则为公务员编制，但所占园林局职工人数比例比较低。不过，在园林局工作，环境比较好，能学会有关园林管理及其城市美化的相关知识。 公安局、劳动局为行政单位，人员为公务员编制。 三者对比，笔者建议选公安局。在公安局虽然工作辛苦，但其为公务员编制，有岗位津贴，升迁机会比较多。
到此，以上就是小编对于园林绿化五大员工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于园林绿化五大员工资的5点解答对大家有用。
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