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家宝园林绿化有限公司主管,家保园林绿化招聘

绿化基地网 · 2024-06-17 22:47:31

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东莞市家宝园林绿化有限公司惠州分公司介绍?

简介:东莞市家宝园林绿化有限公司惠州分公司成立于2012年11月19日,主要经营范围为清洁服务,市政设施维护,园林绿化服务,江河保洁服务(不含河沙开采),渠道疏通,市政下水道清疏,市政下水道清淤服务等。 法定代表人:严国华 成立时间:2012-11-19 工商注册号:441300000203431 企业类型:有限责任公司分公司(自然人投资或控股) 公司地址:惠州市仲恺高新区陈江街道办事处惠樟路青春梧村九箱二楼(仅限办公)

家宝园林绿化有限公司主管,家保园林绿化招聘

60岁以上的农民找工作没有单位要,会被社会抛弃吗?

6o岁以上的农民找工作,有人要的,如我们小区,打扫卫生,搞绿化的,在岗楼用电抬杆,进出汽车都是他们在干,而且认真负责!小区晚上夜巡都是他们在干活,那天我在保洁公司,要一个员工,给我打扫厨房,女的干活很麻利,而且两个小时就收拾好了,我问多少钱她|2o元,我问她多大年令了,这女的说,6丨岁了,她就在我们城边农村德阳的,为啥说6O岁以上没单位要呢?

诗曰:

如果以前有单位,六十应该享社保。

除非缴费又退回,甚至坚决不肯缴。

农村老人都明白,晴天灶房要储草。

哪怕如今不烧柴,道理一样变不了。

退休还要找工作,或许经济不太好。

保安保洁都招人,工资收入比较少。

回乡帮人种大棚,八十一天可温饱。

社会不会抛弃谁,忤逆子女有恶报。

——六十出头的老人,应该退休了,之所以还要找工作,少数闲不住,多数子女不孝,把父母缴社保的钱都花了,却不肯为老人养老。

只有自己抛弃自己,社会是不会抛弃任何人的。60岁的农民仅仅因为找工作没单位要,就怀疑会被社会抛弃是不对的。现在60岁的人其实有很多出路,大可不必担心被社会抛弃的问题。

首先,从个人层面分析,60岁的人,其实还是有一定劳动能力的,如果在镇上或者城里找一份单位或小区门卫的工作还是没问题的,也可以做一些环卫或绿化养护之类的工作,找这样的工作应该不难。既是这些工作都不愿意干,或者找不到这样的工作,现在农村有好多农业园区,可以在这些农业园区打工,也可以将自己的承包地流转给园区,还有一份土地流转收益。所以,9如果不是个人懒惰或要求条件太高,自食其力是没有问题的。

其次,从家庭层面分析,60岁的人了,正常情况下,应该有儿有女,既是自己失去劳动能力,儿女应该担负起赡养老人的义务。除非跟儿女的关系特别僵,子女不情愿赡养,但这些都不是问题和理由。必要时可以通过法律救助,走司法程序,让儿女承担赡养老人的法定义务,否则可以追究儿女的法律责任。

再次,从政府和社会层面分析,60岁的人,如果无儿无女,又失去劳动能力,这在农村就是五保户,可以享受农村的五保政策,如个人愿意,可以去镇上敬老院集中供养。如果本人不符合五保政策,家庭特别贫困,可以通过所在村向当地政府申请低保户,每月享受固定的低保救助金。同时,也可以向慈善总会等社会救助机构申请救助。

总之,现在社会,政府是不会抛弃任何一个人的,这也是我国优越社会制度所决定的,大可不必为此担心。

60岁以上的农民找“工作”没有单位要,会被社会拋弃吗?

国家“劳动合同法”“社会保险法”已明文规定,不管你是何人(农民、城市居民),年满60岁后,没有“单位”与你签订“劳动合同”,录用你顶岗工作;法律条文规定很清楚,那个“单位”敢违法违规“录用你”?再则,“社会保险法”缴费年龄也有规定,女年满50岁,男年满60岁后;人社局社保窗口,不再接受企业职工的“超龄”缴纳社保费;(已到退休年龄,实际缴费年限不足15年的,社保缴费政策允许你续费的,除外)。

请问:正规合法的企业单位,招聘工人时,是否遵循国家劳动合同法,社保法?他们敢冒“天下之大不韪”吗?

绝对不会的!社会上没有这样的“傻逼”老总。

那问:为什么社会上有那么多,六七十岁的“农村、城市”老人在“工作”呢?

如果你觉得不清楚,去了解一下这些人的“工作”身份,工作侍遇,以及有没有合法权益,就一清二楚了。

而这些“六七十岁”以上的人,具体干些什么工作呢?

①:建筑工地有熟人,工头先揽活,再找一些年龄大的老人,从事打杂工、杂活等事。工资不高,按日按劳动强度(含人情);看看工地,打杂搬砖,清理工地杂物等等

②:非正规小区物业要,不签劳动合同,给你一个月的工资幅度,一二千元,你完时完成清扫任务就到月领取报酬;“临时保安”只不过穿着衣服,维护小区人员进岀,顺便维持一下环境卫生,每月给你二千多元,你也许感到欣慰了。

③:城市公园、环境绿化,临时性需要你,可以按天做工,根据事先约定的工时工资,完成任务后,发给你劳动报酬。

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