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简介：东莞市家宝园林绿化有限公司惠州分公司成立于2012年11月19日，主要经营范围为清洁服务，市政设施维护，园林绿化服务，江河保洁服务（不含河沙开采），渠道疏通，市政下水道清疏，市政下水道清淤服务等。 法定代表人：严国华 成立时间：2012-11-19 工商注册号：441300000203431 企业类型：有限责任公司分公司(自然人投资或控股) 公司地址：惠州市仲恺高新区陈江街道办事处惠樟路青春梧村九箱二楼（仅限办公）
违法
节日的加班费,若是法定节假日的加班费的,用人单位应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬;若是休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
不合法
你可以到当地的劳动部门进行投诉。
用人单位需要按照职工加班，需要与职工进行协商，一般情况下职工是有权利拒绝加班要求。而要是服从了单位的加班安排，那么单位也应当严格按照有关规定支付其加班费，所以单位安排加班但是不支付加班费的行为是违法的。
当然如果你是按小时付工资的,这样就不用计加班费了。
肯定违法了
节假日加班不给三倍工资违法。按照相关法律规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单位不支付报酬，劳动者可以申请劳动仲裁。
违法，违反劳动法，可以要求补偿，拒不补偿的，可以向劳动局举报，根据法律规定，节假日上班，必须支付基本工资的两至三倍的报酬，拒不执行的话，会面临行政处罚，或停业整顿并补发拖欠加班费。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当按照法律、法规的规定，向劳动者支付加班费。用人单位不支付加班费的，劳动者可以向劳动监察部门投诉举报，或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
因此，环卫公司没有付节日加班费是违法的。
环卫工人没有加班费，节假日补贴肯定是违法的。按照现在的劳动法第44条规定。用人单位必须满足劳动者的休息时间。超过每周40个小时，工作日的话要进行排休，如果没有排休的话则要进行加班工资的补贴。周六周日必须要进行放假。节假日安排三倍工资的。如果没有达到上述的法律规定。劳动者可以到社保中心进行劳动仲裁。然后用人单位补发劳动者的待遇。
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