大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于园林绿化养护人员工资待遇的问题，于是小编就整理了2个相关介绍园林绿化养护人员工资待遇的解答，让我们一起看看吧。
我这边目前的护林员，几乎都是建档立卡的贫困户，说白了就是让其多一份收入，早日实现脱贫。另外还和其家庭人口数有关系，以我帮扶的这一户为例，家庭人口5人，现在户主是护林员，年工资一万元。
你这个护林员讲的不清楚啊，是指公司、林场为管护林场的职业工人，还是这两年国家林业和草原居为实现精准扶贫设立的专职护林员？
前者视林场效益、管护面积、所处区位以及职责范围等多种因素而定，一句话，多劳多得。
如果是后者，那是国家林业与草原局为实现国家精准扶贫战略而专门设立的临时岗位，专门面向建档立卡贫困户，主要职责是巡林护林、保护生态，平时可以做自己的事情，但有事比如发生大火了，你就要按照地方政府要求去灭火了。
待遇是6000一年，工资好像是5700，另外300是买保险。听说待遇可能会加。
如果是乡村生态护林员的话，云南大理这边一年是1万，每个月工资发800，剩余的400用于购买护林员的设备等。
可能各个地方不一样，一般都是县林业局下达指标，护林员与乡镇人民政府直接签订合同，一年一考核，合同一年一签！
具体情况还是咨询各地林业部门为准
🙏🙏
植树造林山山绿
种草育花处处春
敢叫荒山成林海
誓将沙漠变绿洲
植树造林 青山不老
种槐栽柳 富水长流
提问：现在护林员工资如何？多少钱？
我是贫困户，于去年上季生了一场大病，动了手术。因为以前家庭连遭不幸，2016年实行了低保户看顾，手术后，身体不能干重活，村领导看到眼里，急在心里，回想我会骑摩托车，可以去作护林员工作，我为了感谢村领导和政府，在工作中尽忠尽职。今年村领导和镇长领导，决不放弃我，要我继续担任护林工作队队长。
提问：现在护林员工资如何？多少钱？说实在的，去年有七千五百元，今年加了三百元，从十月一号起上班，至第二年的四月三十号为止，看天气情况，五月份也要注意防火工作。谈到工资，实在不高，只是为了关照我们这样的人而己，去年有人看划不来，打道回府去打工行列。
谈到工资，只能说是有一点补充作用，靠那点工资不能唯持一个家庭生活。其中还有奖罚，如果有失火现象发生，有罚款的发生，发现野外用火多次或及时制止的，有奖励的。
你说的护林员概念比较含糊，我觉得有两种情况：1、如果是国有林场或国家自然保护区林场职工或工人，工资一部分按照事业单位专业技术人员对待，一部分按照工人对待，地区不同工资也不相同；2、如果是这两年国家林业与草原局为实施精准扶贫战略而专门设立的临时岗位——生态护林员，专门面向建档立卡贫困户，主要职责是负责本村或本辖区的巡林护林、生态保护工作，月工资600元，年工资7200。生态护林员施行聘用制，一年一聘，考核合格可以连续聘用。
根据题主提出问题，根据我所掌握的政策，对事业单位情况及收入待遇状况一并作答，希望对大家有所帮助。
坐标一个小县城，我单位有一位去年9月份刚入职的事业编制人员，本科生到手工资是4300，有政府免费统一提供住所，两人一起合住的小公寓 。对博士生、研究生工资待遇会更高些，政府除了提供过渡住房外，还有对应的工资补贴、安家费。整体工作待遇、收入还是不错的。
我再说说事业单位情况。事业单位改革后，分为公益一类、公益二类，公益三类事业单位。公益一类为全额财政拨款，公益二类为财政差额拨款，公益三类为自收自支类事业单位。
事业编考试实行编制计划，得由上级部门
对不类型的事业单位实行不同的工作管理办法 批准。近几年来，经考试入编事业单位人员，多是财政拨款的公益一类事业单位人员。公益二类差额拨款单位大多数实行了备案制，由单位自主招考紧缺人员。为减轻单位负担，自收自支的单位不再招考事业编制人员。
事业编人员工资待遇情况。事业编人员收入与自己的岗位职责、工作业绩、实际贡献有关。工资包括基本工资、津贴补贴和绩效工资三个方面，较好的事业单位年终还有绩效考核奖励。不同类型的事业单位实行不同的绩效工资标准，绩效考核奖励总量由这个事业单位所属的主管部门核定。部门不同，单位不同，绩效考核奖励也是不同的。特殊岗位还有特岗津贴。
对重要公益领域，部分紧缺或者急需引进的高层次人才，还可以按照有关规定实行协议工资、项目工资的。
总之，对不同类型的事业单位实行不同的工作管理办法。个人收入根据岗位职责、业绩绩效、贡献大小紧密联系的，能力越强，收入越高。
以上是我对此问题的回答，欢迎留言交流。
到此，以上就是小编对于园林绿化养护人员工资待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于园林绿化养护人员工资待遇的2点解答对大家有用。
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