大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于园林绿化重点工程内控制度的问题，于是小编就整理了3个相关介绍园林绿化重点工程内控制度的解答，让我们一起看看吧。
您好，谢谢邀请！银行的哪个工作岗位好，要具体情况具体而言。银行的岗位大致可以分为三类：柜面类、营销类、管理类。
柜面类
柜面类主要包括柜员、会计主管，如果是做会计主管还好，否则银行最基层的岗位就是柜员，上头的公公婆婆多，个别客户又不好伺候。在银行，柜员的标签就是事多、钱少；有能力有关系有机会的，建议不要留在柜面，特别是男生。
营销类
营销类主要包括：大堂经理、理财经理以及客户经理三类人员，营销岗是一个以业绩论英雄的地方，只要你有业绩，就是行长见了你，都得客客气气的；不过若是没业绩，银行有一百种方法让你自己辞职滚蛋。这是一个最血腥的岗位，但又是一个机遇最大的岗位，银行的领导岗位，80%都是营销岗出身。如果你有关系有能力，建议留在营销岗，这里是全银行升职加薪最快的地方，也是高薪的聚集地；但如果没关系又没能力，建议你还不如留做柜员，否则不说薪水，就是任务都可以直接让你精神崩溃。
管理岗
管理岗根据各银行的各自情况，大致分为以下几个部门：财务部、人力资源部、金融市场部、投行部、风险部、审查审批部、会计结算部、科技部、零售部、企金部、综合部等等部门。
这些部门里如果你要学习掌握知识，深入了解金融，那么投行部、金融市场部以及审查审批部不错；如果打算多赚点钱，一定不能错过综合部的基建科及物资采购科这两个肥到流油的岗位；这两个岗位一个负责银行网点的选址及装修工程、一个负责银行日常设备及用品的采购。外部来投标的企业，没有一个不把这两个科的人捧着扶着的，各种你懂的。
总结
有关系有能力的，优先选择营销岗，这是一个以业绩论英雄的地方，也是升值加薪最快的岗位；普通人，有机会优先选择管理岗位，没有机会宁愿做柜员，不轻易尝试客户经理岗，以免让自己精神崩溃。
尽管现在银行已经没有以前那么吃香了，但从整个社会上来看，银行仍然是最受欢迎行业之一，毕竟银行总体薪资水平比较高，很多银行平均薪酬都可以达到30万以上，个别银行甚至可以达到50万以上。
所以目前银行工作竞争仍然比较激烈。
当然银行也有很多岗位，不同的岗位差距比较大，无论是薪资还是晋升通道，都有很大的区别，至于银行哪个岗位最好，当然是行长最好了！
行长不仅权力大，话语权大，而且薪资水平高，晋升通道也比较明朗，所以有能力的人当行长当然是最好的选择。
但是一个支行或者分行的行长只有一个，所以想要当行长的难度是很大的，没有过人的能力没有一定的关系，普通人想要当行长很难。
既然当不了行长，那对绝大多数人来说只能选择一些职能岗位了，目前银行有很多职能岗位，既有技术岗，也有营销岗，还有管理岗，后勤岗等等。
至于这些岗位哪个最好，我们要从几个方面去分析。
银行有很多岗位，从实际情况来看，薪资最高的几个岗位是贸易融资岗、资产管理岗、内审，投行业务岗，同业业务岗，产品经理岗，合规岗，财务分析岗，商务拓展岗，法务岗。
我在银行工作多年，下面我简单回答一下这个问题。
以我个人经历来看，我在银行工作多年，历经多个柜员、客户经理，机关管理人员，副行长，算过来人。如果不考虑职级，而且考虑未来的发展，核心业务部门比较好。
核心业务部首选公司部和个人金融部，其次是资产管理部，投行部、同业部、国际业务部等，这些部门出来的人才最受领导重视，银行高管多有丰富业务经验。
公司部、投行部属于比较厉害的业务部门，有机会可以多争取。其实，银行部门几十个，每个条线都能出人才，近年来，发现办公室主任，领导文秘升值也比较快。虽然有人靠关系、靠背景，但即便是这类人，也要能力过人，能力是驾驭岗位的前提，多数人还是完全靠自己步步高升~脚踏实地、目标明确、不急不躁，想要的终会得到~
以上！
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什么行位好？要看好如何定义吧。其实在银行工作，有资源是最好的。进来很快就会成为领导或者骨干，没有的话另说。
至于什么岗位最好。自然是银行那些核心岗位，学得到东西，积累的了人脉以及增加未来个人竞争力的岗位，
比如投资银行部、金融市场部、信贷审批部、同业等等，这些部分拥有很大的权利。动不动就是多少亿的项目，动不动就否决几千万的贷款。这些部门出来的人，一般而言前途更好而且在市场上更有竞争力。
此外的财富管理部。网路金融和公司部，这种业务性部门的前景也不错。视野开阔很多，而且学得到东西。至于基层的营销岗，柜员岗等等；其实压力就很大，而且不好升职的。
不过银行虽然官僚，但是也不是不承认个人的能力。要么业务能力强，或者文字功底好，再或者懂领导的心思。
大概就这些。
#理财大赛第三季#
在银行经常有这种情况
在银行实习的，羡慕做柜员的
做柜员的，羡慕做理财经理的
做理财的羡慕做后台行政的……
没进银行之前我也有过这样的疑问，到底银行里什么岗位最好呢？界界就给大家好好盘一盘。
通过校招进入银行的新人，除总分行管培，其他都要先坐柜，尤其在五大行，坐柜是必修课，哪怕是博士，也要在柜台体验体验，看似枯燥，却是必不可少的历练。
我在银行上班，经历的岗位也很多，不过只限于二级分行以下的岗位，再上级的没有接触过，就谈谈我所了解到吧。
银行层级一般分为总行、一级分行、二级分行、支行、分理处、储蓄所这些级别，总行不用解释，一级分行一般是省分行，二级分行一般是市分行（个别牛逼的市分行也可能是一级分行），支行就是一般你在大街上看到的一个一个的银行网点了，分理处储蓄所就是支行管理的更小的网点，一般只做个人业务，不做公司。
二级分行本部会有很多个内设部门，比如公司部、零售部、计划财务部，运营管理部等等，每个部门都设有不同的岗位，比如公司部一般设有客户经理岗、产品经理岗、综合岗等，客户经理就是放贷款拉存款的，产品经理就是推广业务和产品的，综合岗就是写写材料报报帐等。收入最高的当然是客户经理，产品经理次之，综合岗最低。
支行的岗位就少多了，一般设客户经理岗、柜员岗、后台复核岗、理财经理岗、大堂经理岗、副行长、行长等。
至于哪个岗位只好，只能说没有最好的岗位，只有适不适合的岗位。如果你关系背景强大性格外向，去做客户经理理财经理甚至行长等营销型岗位吧，奖金会拿到手软，如果你想安安静静的做个美男子或美女子，去做后台岗位，也能混个温饱也没什么压力。
强烈呼吁国家林草局：一是坚决禁止再送国宝到国外搞所谓的“合作研究”。今非昔比，今天的中国已经强大了，咱们不需要用大熊猫进行外交，咱们的专家不比外国人差，咱们更懂大熊猫；二是好好保护好国宝，不要让国宝资源流失到国外，如果满世界都是大熊猫，就不叫国宝了；三是关于乐乐和丫丫，造成今天的现状，一个离世，一个病弱，是有关部门监管失职，在国内，伤害大熊猫要判刑，同样的，只送不管，只把大熊猫送出去不监管造成了国家资源损失，必须追责！
问题:大熊猫海外保护繁育合作项目的目的是什么？首先应该是保护，其次才是繁育。从目前得到的各种信息来看，输出海外的大熊猫绝大部分并没有得到完善的保护，繁育过程不规范不科学不人道。保护不完善体现在:一是饮食不达标。二是生活空间狭小。三是缺少人文关怀。繁育不科学不人道体现在:一是轻大熊猫自然繁殖重人工干预繁殖，二是采取电击取卵方式极其残忍不人道。三是高龄繁殖摧残大熊猫身心健康。
意见和建议:数十年来，经过国家重视，科学家科研，社会各界及人民的支持，大熊猫种群从濒危变易危，实属不易。种群繁衍应当立足于保护大熊猫能够在自然环境下生存，人为过度干预不利于大熊猫最终都要野化生存的大目标。大熊猫是原生于中国的，环境气候以及竹子要求很高，而且受到全国人民喜爱。这些外部条件大部分海外国家达不到要求，从情感上来讲，国外饲养员谈不上喜爱，只是当做一个动物园的展示工具，这也有悖于我国人民的期待。数十年的海外项目实际上并没有达到预期效果，反而给大熊猫带来灾难性后果，不是死就是伤。所以，海外保护繁育研究合作项目不仅不应该盲目扩张，而且既往的项目都应该收回。
1.林草局说网友无权干涉熊猫对外租借是什么意思？？熊猫不是林草局的私有财产，熊猫是属于全体国民的，林草局没有资格决定熊猫的生死！
2.要求对外租借熊猫在网上公开所签合同，细化到如果对熊猫照顾不周有权立刻收回！接受人民群众监督。
3.林草局作为国家下设部门应该对所有外租国宝熊猫的健康状况每个季度做出训练，正确评估，公开信息接受人民群众监督。
4.林草局有责任督促安排外租熊猫的饮食，如果投喂量和新鲜度达不到饲养要求立刻终止合同并收回熊猫。
别的不想说 就大熊猫丫丫和乐乐的问题 我希望林草局不要再送熊猫去美国了 你们知道这些关心熊猫的妈妈们都什么样了吗！一帮老头老太太冒着高血压心脏病 天天盯着报道 你们让我们这些年轻人怎么放得下心 我们也几乎是跟着以泪洗面 我们当宝贝当祖宗的宝贝儿们送出去遭罪 你们是想要这帮人的命吗？你们的父母就没有关心熊猫吃都吃不好睡也睡不好的？
1.中动协向美国出租大熊猫，相关合同文件，作为主管部门，你们有没有进行审核？你们认为合同是否是签订在平等互利的基础上的？美方是否严格执行了合同约定？？？
2.早在今年一月，就有爱心人士举报孟菲斯动物园的饲养环境恶劣，国宝情况堪忧，你们派出的专家评估说“孟菲斯动物园对国宝进行了妥善管理…”这样的报告，可信度有多高？为啥不到短短一个月，乐乐就忽然死亡？？？
3.目前丫丫瘦骨嶙峋目光呆滞，据美方和近期专家组所谓的调查说“丫丫健康处于中等状态 饮食正常 排便正常”，那么为什么和国内同年龄的国宝相比，丫丫状况如此之差？？？所谓的“皮肤病”，有没有得到美方动物园的合理治疗？
4.网上说，美方动物园曾经提出，因为丫丫乐乐身体健康原因，要求我方提前接回，我方拒绝了，到底有没有类似情况？如果有，又是为什么？？？是因为经济利益，还是因为其它客观原因？？？
5.对于所有租借给外国的国宝，作为主管部门，有没有跟踪监督措施？这个工作，具体是由哪个部门牵头，又由哪个机构具体执行？？？有没有书面报告？？？如果负责监督的机构因为懒政惰政不作为甚至是贪图个人利益，出具有利于美方的假报告，你们又是如何处理？
6.目前丫丫健康状况一天不如一天，食物质量更是惨不忍睹，所谓的“与美方协商回国事宜”到底进行到哪一步了？是我们不愿意接回来，还是美国人不愿意放？丫丫出现这样的情况，是不是美方违约造成的？如果是，那么我们又有什么措施为丫丫和其他国宝讨回公道？？？
7.在丫丫和美国其它公园的国宝生存情况，没有完全落实的情况下，为什么还要急着送更年轻的国宝去美国？？？作为具体执行的中国动物园协会，到底合适不合适承担这一重要的工作？？？
8.对于网上的重重质疑，滚滚民意，作为主管部门，为啥到现在不出面说明？不给广大人民群众一个明确的说法？？？如果在此期间，丫丫也不幸去世，谁来负责？？？
我是数学李老师，来说说我的看法。
有的学校的公用经费就被几个行政人员报出差就完事了，这种现象该怎么去处理？
身在教育口，我很负责的说，这样的事情是不会发生的。如果真的有，你去举报，绝对严查到底！
学校的公用经费发放有计划，使用有记录，报销有发票
对于学校的公用经费，绝对不是简简单单就能使用的。对于各校的经费，各地教委先会有一个统筹安排，哪些费用是播给学生各种支出的，每个学生的份额是多少，哪些费用是拨给学校外出交流的，哪些是拨给乐团活动的……各种各样的费用在教委都会有一个大致的规范和计算。
在学校使用经费的过程中，要通过申请，审核，发放等一系列过程，对于金额稍大一些的支出，学校会组织类似“三重一大”这样的讨论会，决定这笔钱能否批复。各项支出都会有详细的记录可查。
对于教师外出学习活动所涉及到的报销费用，也并不是随随便便就能报销的，必须要有消费发票做为依据，同时对于消费的用途，金额都有明确的要求，标准外的费用是根本无法报销的。而这些发票也是会做好记录，重要的一些活动发票还要送至教委。
如果真的有像题主这样的事情发生，只要举报，必定严查！
如果真的有人敢顶风作案，只要一经查实，必定会严查到底。近年来对于教育经费筹划的越来越细致，每一项经费的去处都有完整的审报流程和详细记录。如果有人借机会去中饱私囊，是很容易被发现的。所以如果题主认定真的有这样的事情发生，就去举报，肯定会查得出。但如果只是空穴来风，那就完全没有任何必要了。
要看生数，哪里来的起码几十万？小学按生数，生均好像是450，不到一百人的算一百人，也就是四万五。公共经费主要用于保障学校的日常支出，比如说电费，网络费，电信费用，教师用书，学校办公用品，一般生数少的小学是没办法活下去的。一百人要六个班，至少得十个教师，电费一个月得一千，网络和电信一个月得几百，教师辅导用书一般要一年几千，还有每年要订报纸，属于强制性的，一年要几千，办公用品包括笔，粉笔，纸，打印机复印机的耗材，有的有油印机或一体机，还有学校班级的扫把，小到黑板擦，奖励学生用的奖状，奖品，这个是要上万的。你算一下，四万五能剩多少？每年检查、开会，培训、继续教育不得都要钱，不好活。真是不当家不知柴米油盐。
义务教育阶段中小学校的公用经费，是按学生数来核拨的，最低线是小学生每生500元，中学生每生750元，各地按财政情况进行微调。以此计算，学生数在1000人的学校，小学每年的公用经费是50万，初中是75万，如果再加上其它培训费等，还会增加。如果说这些经费，全部用于学校几个行政人员的差旅费，不仅不合理，而且也不可能发生。
之所以会产生这样的误解，无非是想当然耳。一线教师和医务工作者一样，为坐班人员，从年初或者学期开始，就严格排了班，基本上没有出差的机会，一年到头也报不了一次差旅费。普通的教师也不参与学校管理，因此对于公用经费没有什么概念，想当然觉得学校的经费都被管理人员、行政人员花完了，没有自己什么事。这完全是不了解程序，冤枉别人了。
学校的的公用经费报销，不仅学校自己要审核，教育主管部门的二级核算单位也要负责审核，财政部门还要把关，审计部门还有专项审计。在严格的财经纪委约束下，也许有的人对自己要求不严，小处有可能作假，但由几个人把持财政大权，胡支乱花，基本没有可能性。
另外，学校公用经费的支出，除了差旅费，还包括水费、电费，校园绿化、管理费，公用设施、桌椅板凳的维修费，办公费、印刷费，等等，尤其是水电费、办公费、校园维修费，就占了极大的一部分，这些费用的支出，每个教师、学生都有参与，相比大家都能认可和估算得来。
其次，中小学校的教师编制，是严格根据学生数来核算的，高中按12.5、初中按13.5、小学按19名学生核定一名教师的比例核算教师编制数，每三年一调整。行政人员、后勤管理人员等没有专门进行编制增核，而学校安保、营养餐、宿舍管理、后勤管理等人员，都需要配备专人管理，学校自聘人员的工资来源，也是出自公用经费。1000 人的学校，雇佣两个门卫、三个食堂师傅，每人每年工资算4万元，就是20万，事实上，这些人根本不够用，而且工资标准也没有这么低。更不要说宿管等其他人员了，总不能全部由教师充任吧。
其实，要消除这种误解，最好的办法就是财务公开，将每学期，或者每学年的支出逐项公示，让大家清楚钱花到哪儿了，不仅能消除大家的误解，还能让师生一起监督，避免贪腐问题的发生，防微杜渐。
提供一个举报方式，如果你也是行政人员，举报的时候连你一起举报，这样可以让别人不会怀疑在你头上。
既然存在这种现象，如果有足够的证据，你完全可以去举报，估计应该不会有好结果的，从你提问的描述啊，这个学校就完全是几个行政人员所拥有的，学校公用经费是满足学校一切正常开支所用，不是为校长个人所拥有的私人金库，所以他们完全没有权力，几个人就把它消耗掉。
既然办公经费能够被这些行政人员所用完，说明你们那的学校的财务管理制度很混乱，贪污腐败现象也很严重，所以你没有足够的证据，没有合适的渠道举报也可能会为自己惹了麻烦。
如果你非要举报的话，举报名单当中最好把你自己列进去了，这种内情一般是行政人员才能知道，估计你也是行政人员之一吧，只是没有参与这种贪赃违法的行为。还庆幸有这么一个，为什么要把举报名单当中把你的名字列进去了，这样他们就会查你的，因为你没做过任何违法的事情你也不用怕，至少他们不会怀疑是你举报的，有哪个举报会举报自己的，个人意见仅供参考。
这是不了解学校公用经费管理制度的人猜疑。公用经费报账管理机制流程：在需要购物的时候，有关科室负责人提出购物申请-由校委会成员讨论同意-写出会议记录-列出购物清单-学校审核小组审核通过-交校长审批签字同意-总务处采购-入库单-入库台账-出库单物品流向哪里。大综物品要向局领导写出书面申请，数量，单价，预算等。报账时，票据需有经办人2人签字-理财小组3人审核签字-校长审批签字-局支付中心分管会计审核签字-支付中心主任审核签字-纪财股长签字-主管局长审核签字-支付中心出纳报账开具银行转汇单。不是随便报账的。谁办理谁负责。
到此，以上就是小编对于园林绿化重点工程内控制度的问题就介绍到这了，希望介绍关于园林绿化重点工程内控制度的3点解答对大家有用。
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